ব্যাংকিং ডিপ্লোমা প্রমোশনের মাপকাঠি হওয়া উচিত নয় কেন

আল ইমরানঃ ব্যাংকিং ডিপ্লোমা প্রমোশনের মাপকাঠি হওয়া উচিত নয় কেন – ব্যাংকিং পেশায় প্রমোশন পাওয়া মানেই কেবল একটি নতুন পদ বা দায়িত্ব নয় বরং এটি একজন কর্মীর দক্ষতা, অভিজ্ঞতা, এবং অবদানের স্বীকৃতিও বঠে। অনেক সময় আমরা দেখি যে, ব্যাংকিং ডিপ্লোমা প্রমোশনের জন্য একটি বাধ্যতামূলক মাপকাঠি হিসেবে বিবেচনা করা হয়। কিন্তু প্রশ্ন হচ্ছে, এই ডিপ্লোমা কি প্রকৃতপক্ষে প্রমোশনের একমাত্র নির্ধারক হতে পারে?

অভিজ্ঞতা এবং বাস্তব জ্ঞানঃ

প্রথমেই বলতে হয়, অভিজ্ঞতার মূল্য অপরিসীম। ব্যাংকিং ডিপ্লোমা একজন কর্মীকে তাত্ত্বিক জ্ঞান দেয়, যা নিঃসন্দেহে গুরুত্বপূর্ণ। কিন্তু বস্তুতঃ বাস্তব জীবনের জ্ঞান এবং অভিজ্ঞতা কেবল তত্ত্বের মধ্যে সীমাবদ্ধ থাকে না। একজন কর্মী যখন বছরের পর বছর ধরে বিভিন্ন গ্রাহকের সমস্যার সমাধান করেন, চাপের মধ্যে থেকে কাজ সম্পাদন করেন, এবং প্রতিদিনের কাজের মাধ্যমে শিখেন, তখন সেই অভিজ্ঞতাগুলো তাকে প্রকৃতপক্ষে দক্ষ করে গরে তোলে। এই ধরনের অভিজ্ঞতা প্রমোশনের ক্ষেত্রে সমানভাবে বিবেচিত হওয়া উচিত, কারণ শুধুমাত্র ডিপ্লোমা দিয়ে একজন কর্মীর দক্ষতা পুরোপুরিভাবে মূল্যায়ন করা সম্ভব নয়।

আরও দেখুন:
◾ ব্যাংকিং প্রফেশনাল পরীক্ষার বিজ্ঞপ্তি

মানুষের সাথে সম্পর্ক গড়ার ক্ষমতাঃ

ব্যাংকিং খাতে প্রতিদিন অসংখ্য মানুষের সাথে কাজ করতে হয়। গ্রাহকদের চাহিদা বুঝতে, তাদের সাথে সম্পর্ক তৈরি করতে এবং সহকর্মীদের সাথে মিলেমিশে কাজ করতে একজন ব্যাংকারের সক্ষমতা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। ডিপ্লোমা হয়তো কিছু নিয়মকানুন শেখাবে কিন্তু মানুষের সাথে কাজ করার এই ক্ষমতা শুধুমাত্র বাস্তব অভিজ্ঞতা এবং মানবিক গুণাবলী দিয়েই আয়ত্ত করা সম্ভব। প্রমোশনের সময় এই গুণগুলোও মূল্যায়ন করা উচিত, কারণ একজন দক্ষ ব্যাংকার কেবলমাত্র কাজ জানলেই হবে না, বরং মানুষের সাথে সুন্দর সম্পর্ক গড়তে পারাটাও সমান গুরুত্বপূর্ণ।

নৈতিকতা এবং পেশাদারিত্বঃ

ব্যাংকিং পেশায় নৈতিকতা ও সততা হলো সবচেয়ে বড় গুণ। একজন কর্মী যদি নিজের কাজের প্রতি সৎ না হন, তাহলে তার ডিপ্লোমার মূল্য কতটুকু? প্রমোশনের সময় কর্মীর নৈতিকতা, সততা এবং পেশাদারিত্বের মূল্যায়ন করা অত্যন্ত জরুরি। এটি কেবল সার্টিফিকেটের মাধ্যমে পরিমাপ করা যায় না। একজন কর্মীর কাজের প্রতি দায়িত্বশীলতা এবং সততা প্রমোশনের ক্ষেত্রে বিশেষ ভূমিকা পালন করা উচিত।

নেতৃত্বের দক্ষতাঃ

প্রমোশনের ক্ষেত্রে নেতৃত্বের গুণাবলীও একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়। একজন কর্মী কিভাবে তার দলকে নেতৃত্ব দেন, কিভাবে সমস্যা সমাধান করেন এবং কিভাবে সবাইকে সাথে নিয়ে কাজ করতে পারেন, তা তার নেতৃত্বের ক্ষমতার উপর নির্ভর করে। ডিপ্লোমা দিয়ে নেতৃত্বের এই দক্ষতা নির্ধারণ করা কঠিন। তাই প্রমোশনের সময় নেতৃত্বের গুণাবলীর মূল্যায়ন করা উচিত।

সবশেষে এ কথা বলা যায় যে, ব্যাংকিং ডিপ্লোমা একটি গুরুত্বপূর্ণ যোগ্যতা হলেও এটি প্রমোশনের একমাত্র মাপকাঠি হওয়া উচিত নয়। প্রমোশনের ক্ষেত্রে একজন কর্মীর অভিজ্ঞতা, মানবিক গুণাবলী, নৈতিকতা, নেতৃত্বের দক্ষতা এবং মানুষের সাথে কাজ করার ক্ষমতাকে সমানভাবে বিবেচনা করা উচিত। প্রমোশন মানে হলো একজন কর্মীর সামগ্রিক দক্ষতার স্বীকৃতি, যা শুধুমাত্র একটি সার্টিফিকেটের মাধ্যমে নয় বরং বাস্তব অভিজ্ঞতা এবং মানবিক গুণাবলীর ভিত্তিতে নির্ধারিত হওয়া উচিত।

লেখক- মোঃ আল ইমরান, ব্যাংকার